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Aperçu
Contrat de travail femme de ménage CDD
Contrat de Travail à Durée Déterminée – Femme/Homme de ménage
Entre les soussignés :
L'Employeur :
Ci-après dénommé « l'Employeur »
Et
Le Salarié :
Ci-après dénommé « le Salarié »
Il a été convenu et arrêté ce qui suit :
Article 1 – Type et Motif du Contrat
Le présent contrat est un contrat de travail à durée déterminée (CDD) conclu en vertu de l'article L. 1242-2 du Code du travail pour le motif suivant : Remplacement d'un salarié absent.
Généralement, ce CDD est conclu pour :
Local commercial de 82 m² en rez-de-chaussée, avec vitrine sur rue
Article 2 – Date de Début et Fin du Contrat
Le présent contrat prend effet le 12 mars 2026 et, eu égard au motif énoncé ci-dessus, est conclu pour une durée de 12 12.
Le contrat prendra fin le 1 juillet 2026 à l'issue de la période convenue ou à la réalisation de l'objet pour lequel il a été conclu. Conformément aux dispositions légales, une prorogation ou un renouvellement pourra être envisagé sous réserve du respect des conditions légales.
Article 3 – Période d'Essai
Le présent contrat comporte une période d'essai de 12 jours de travail effectif.
Durant cette période, chaque partie pourra rompre le contrat sans motif ni indemnité, sous réserve du respect du délai de prévenance prévu par les articles L. 1221-25 et L. 1221-26 du Code du travail.
Article 4 – Fonctions et Qualification
Le Salarié est engagé en qualité de Qualification du Salarié.
Ses fonctions consisteront principalement en Local commercial de 82 m² en rez-de-chaussée, avec vitrine sur rue.
Article 5 – Lieu de Travail
Le Salarié exercera ses fonctions à 12 rue de la Paix, 75002 Paris.
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Questions fréquentes
Ce document a-t-il une valeur juridique ?
Oui. Le document est rédigé conformément au droit français et peut être signé par les parties concernées.